为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓春季促就业工作关键期，全力促进学院毕业生顺利就业、尽早就业，4月12日，51吃瓜网隆重举办“职面未来，人才强州”2023届毕业生促就业校园招聘会。昌吉州党委教育工委常务副书记赵剑，昌吉州人力资源和社会保障局党组副书记、局长马军，昌吉州教育局党组成员、副局长张利江，昌吉高新技术产业开发区管理委员会党工委委员、管委会副主任陈继红，准东经济技术开发区组织部副部长、人力资源与社会保障局副局长吴红梅，昌吉州公共就业服务局局长汪晨亭，学院党委书记陶敏，党委副书记、院长庄业强及其他党委班子成员出席招聘会。

陶敏在招聘会上致辞时表示，党的二十大报告提出，实施就业优先战略。“十三五”期间，学院为区州经济社会发展输送技术技能型人才2万余名，其中在昌吉当地就业7445人。2022年为准东及乌昌地区输送技术技能人才2671人，占比达到53.92%。2022年向社会输送毕业生4954人，毕业生就业率连续多年保持在97%以上，稳居全疆高校前列。近年来，学院扎实开展书记、校长访企拓岗，积极拓展就业市场，为世界500强企业特变电工输送实习和毕业生5000多人，为准东输送实习就业学生近2000人，为区域经济发展提供了源源不断的人力支撑。

招聘会上，特变电工股份有限公司新疆线缆厂工会副主席江源代表参会企业进行现场发言，江源表示，特变电工将以此为契机，借助校企合作的纽带作用，进一步深化产教融合，更紧密地与学院开展深度合作，推动职业教育与企业发展同频共振。学院2023届机电设备维修与管理专业学生李国超代表毕业生进行了发言，他激动地讲到，2022年自己通过学校推荐进入特变电工新疆变压器厂绝缘车间配套工岗位中实习，特变电工新疆变压器厂是一个管理严格、气氛活跃的大家庭，在企业工程师、专家师傅的悉心培养下，凭借自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，逐步提高了自身的理论水平和实际操作技能。

赵剑作了总结讲话，他就学院毕业生就业工作提出三点要求：一是要坚持以实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，通过走访企业和用人单位，广泛开拓就业渠道和就业岗位；二是要把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，深入开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动；三是要千方百计汇聚市场化社会化岗位资源，创造条件主动邀请用人单位进校招聘。

随后，各位领导现场走访了部分重点企业，与相关企业负责人就当前校园招聘需求与变化、对学院人才培养工作的意见建议等进行沟通交流，并鼓励同学们积极投递简历、树立正确的择业观。招聘会现场气氛热烈，同学们求职热情高涨，与用人单位积极沟通，络绎不绝地穿梭在各单位招聘点之间，寻找心仪的岗位，并积极向企业代表进行信息咨询，各企业也纷纷围绕毕业生们所关心的问题进行了详细介绍和认真解答。

据了解，此次招聘会汇聚了新疆特变电工能源动力公司、新疆众和股份有限公司、蓝山屯河有限公司、天池能源有限公司共有120家企业来学院招聘，提供438个岗位，拟招聘3000余人次，涉及专业有电气、机电、能源、建工、医学、财贸、计算机等。当天学生投放简历1200余份，现场达成用人意向近400人次。学院将以此为契机，持续落实就业工作“一把手”工程，层层压实责任，推动就业工作全员化，形成全员抓就业、促就业的工作格局，全力做好毕业生就业创业工作，为全面推进中国式现代化新疆实践的典范地州作出新的更大的贡献。